公務員も副業の時代です。
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押忍！インターネット起業家道場
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官公庁や法人に勤務する人は、給与やボーナスをもらうことや、職場の消耗品に対する認識なども甘い傾向がみられます。
民間企業勤務の経験がある人ならともかく、新卒で官公庁などに就職した人は、お金をもらうことの厳しさを体得する機会がないのですから、無理もないかもしれません。
公務員の副業の是非については、いろいろな意見がありますし、今後も時代の流れとともに変わっていくと思われます。
それはともかく、お金儲けの厳しさを経験できるという意味では、公務員が副業をすることには大きな意義がありますね。
また、勤務先の関連団体へ出向して（天下りではなく）異業種を経験することで、見聞を広げることにも役立ち、本業へのフィードバックが期待できます。
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公務員の待遇については、触法行為がない限り「解雇」にならないという認識があり、一般的にも広く知られていることです。
そのしくみにメスを入れる法案がメディアでも取り上げられましたが、その自治体のトップが入れ替わったことによる今後の進展が注目されます。
公務員の副業について、身近な例としては、実家が農業を営んでいる場合、休日に田んぼ仕事をしている姿はよく見かけることです。
また、住職や神主と兼業しているケースもありますので、みんなが認める公務員の副業はたしかに存在します。
しかし、あきらかに違法だと思われるケースや、誤解を招く恐れがある場合は、本業に専念して、住民サービス向上のためにスキルアップすることを優先してください。
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副業についての意識ですが、民間企業ではむしろ推奨するところもでてきたようです。
その理由のひとつに、他業務を経験して得たノウハウを本業にフィールドバックしてもらいたいという期待感があげられます。
公務員の副業の場合、特殊な資格が必要な部署はともかく、一般職の場合、とんでもない部署へ異動させられることもあるのです。
しかも、役職付で……。
これは、遠まわしの退職勧告だともいわれています。
こういう厳しい時代ですから、特に公務員への風当たりは半端じゃないです。
確定申告の季節など、地域住民と接することが多いから、税務担当の人は大変な思いをしているみたいです。
とにかく、世間の監視の目があるから、表立った副業もできにくいというのが現状です。
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「適材適所」ということばがありますよね。
公務員に限らず、会社組織のなかでは定期的に人事異動がありますが、自分に合った部署へ異動できたら万々歳です。
ところが、現実はそうではないのです。
むしろ、早期退職希望を期待して、いままで経験したことのない部署へ配置換えをする組織もあるのです。
確定申告の季節になると、次の異動場所が気になります。
異動したのはいいですが、そこに適応できなくて依願退職という展開もありますね。
公務員に限らず、いや、公務員だからこそ世間の目がある時代です。
ましてや、公務員が表立った副業をしていると、なんといわれることか……。
民間企業では副業緩和の流れがありますが、公務員の場合は、まだまだ現実は厳しいです。
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